一、指导思想
根据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中国教育现代化2035》、教育部《新时代基础教育强师计划》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、上海市教委《上海市教师队伍建设“十四五”规划》（沪教委人[2022]6号）、《上海市教育委员会关于推行中小学全员导师制的试点方案》（讨论稿）、嘉定区《关于嘉定区教师队伍现代化建设的实施方案》、《嘉定区教育数字化转型五年行动计划（2021-2025）》等文件精神，围绕当前教师教育教学中的核心问题，通过区级专项能力培训、集团学区联盟培训、校本研修和教师自主学习四大类别，从师德素养、知识技能、实践体验三个模块，在嘉定区教育系统“十四五”第三轮暑期教师培训计划引领下，开展上海大学附属嘉定高级中学暑期教师培训，依托线上线下相结合的培训形式，提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力。
二、培训目标
区级培训总目标：围绕“双新”主题，聚焦课程方案与课程标准解析、课程改革实践、学前教育发展、劳动教育、教育数字化转型等内容开展研修活动，全面提高教师学科教学能力；推进全员导师制，提高教师心理健康教育及家庭教育指导能力。
集团学区及校本培训总目标：聚焦职业生涯和能力发展，通过学科本体性知识、心理健康教育及家庭教育指导、教育数字化转型、跨学科教学能力等项目培训，提升教师综合素养和课程改革实践能力。
三、培训时间及内容
培训时间：2023年8月
培训对象：2023学年在编在岗教师
培训内容：基于教师核心素养和职业生涯发展的需要，解决当前教育教学中的共性问题。通过区级专项能力培训、集团联盟培训、校本研修和教师自主学习等方式，开展师德素养、知识技能、实践体验、技术支持四个模块培训，采取线上、线下相结合的灵活培训形式，提升教师专业能力，推进职业转型。
四、培训保障
1.组织保障：
教务处统筹规划，建立暑期教师培训领导小组和管理小组，保障本次培训工作的顺利开展。
暑期教师培训领导小组：
组 长:孟琰玲
副组长:管国琴、李孝华
组 员: 夏海丽、顾成龙、张丽杰、王雪
2.管理保障：
（1）教务处负责暑期培训全过程，统筹安排，做好规划和组织实施；
（2）总务处协调培训场地、网络设备，做好相关物资、防疫事宜的准备；
（3）校办协助落实培训事务调度、通知传达、场地落实、专家接送等前期准备工作，并及时发布培训宣传信息。
五、培训纪律
1.本次培训学分纳入“十四五”教师培训学分考核，教师培训出勤率、参与度等将纳入学校教师培训管理工作考核。参训教师不缺席，不迟到早退，如有特殊情况须向教务处请假。
2.培训期间请教师们做好学习笔记，根据《2023暑期培训直播收看及研修作业提示》完成培训作业，积极参加交流研讨。
3．优化管理机制
各项目负责人做好班级管理和信息发布工作。教师培训学分纳入“十四五”教师培训学分考核，校本培训开展情况、教师培训出勤率、参与度等将纳入学校教师培训管理工作考核。
上海大学附属嘉定高级中学
2023年8月22日