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上海大学附属嘉定高级中学2022学年度教职工考核工作实施办法
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发布时间:2023年06月20日

为进一步贯彻市教委关于加强中小学教师任职考核的有关精神,根据《嘉定区教职工基本工作职责考核实施办法》和《关于做好2022学年度教育系统事业单位教职工基本工作职责考核的通知》文件精神,结合本校实际,现制定2022学年度学校教职工考核实施办法如下:

一、考评机构

1. 教职工考核领导小组

组长:孟琰玲

组员:李孝华、管国琴、夏海丽、郭飞、张子然、顾成龙

2. 教师考核工作小组

组长:李孝华

组员:张子然、顾成龙、金华强、郭允波、周义道、刘宏、张东彪、陈萍

3. 职工考核小组

组长:管国琴

组员:金华强、夏海丽、陈佩玉

二、考核对象

2023年6月30日在编的教职工。

三、考核标准

1. 教师考核标准依据《嘉定区中小学教师工作评价指标》,结合本校实际情况实施;

2. 辅系列专技人员、管理人员在参照市颁布的普教系统旁系列任职情况考核标准《旁系列专业技术人员·管理人员工作评价表》的基础上,结合本校实际情况实施;

四、工作要点

1. 学校健全考核制度,规范考核办法和程序,贯彻公开、公正、公平的原则,提高考核工作的透明度。

2. 坚持定性与定量结合、过程与结果并重的原则。根据考核指标体系的考核内容,以履行岗位职责的工作实绩、水平、能力为重点,开展学年度考核工作。

3. 考核实行师德“一票否决制”,凡严重违反区教育局《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》等五个文件的要求,且造成不良影响者,学年度考核直接定为“不合格”。

4. 按上级文件规定,考核结果分为:优秀、合格、不合格三个等次。

(1)教师学年度考核的优秀人员在同级职称的考核结果中产生,其优秀率为同级职称的20%(去尾法)。

(2)辅系列专技人员考核的优秀人员在同级职称的考核结果中产生,其优秀率为同级职称的20%(去尾法)。

(3) 根据上级文件规定,对考核优秀人员名单在学校校园网张榜公布 5 个工作日。

5. 学年度考核的结果记录在教职工业务考绩档案中,作为教职工的奖惩、职务评聘和晋升、岗位聘任、绩效工资分配等的重要依据。

五、日程安排

1. 6月19日:组织发动,教职工撰写2022学年度工作小结。

2. 6月20日:制订2022学年度考核工作方案并在学校校园网公布2022学年度考核实施办法。

3. 6月20日:根据实施意见,考核小组对被考核人进行打分考核评价。

4. 6月21日:数据统计汇总。

5. 6月26日:学校教职工领导小组会议,集体讨论确定优秀名单和教职工考核等次。

6. 6月27日前:在学校校园网上公示学年度考核优秀人员名单。

7. 7月3日前:人事部门填写相关考核材料。

8. 7月5日:完成2022学年度考核工作,向区教育局上交有关考核材料。

六、意见反馈方式

教职工若对考核组成员及本实施办法有意见和建议,可于7月3日之前向学校办公室反映,电话:021-69953106

                                                                                                              上海大学附属嘉定高级中学

                                            2023年6月